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AdCoRH

Assistante administrative, Prestataire de Service
Mme LAMPAERT Sylvie
6 rue des Sablons
72460 - Saint-Corneille
72 - Sarthe - Pays de la Loire
Mobile : 06 85 94 14 08
Description

Depuis plus de 20 ans, j’ai occupé des fonctions telles qu’assistante administrative, assistante de direction, responsable RH, Responsable administrative et financière qui m’ont permis de développer des compétences à la fois dans les domaines administratif, financier et ressources humaines.

Ces compétences, j’ai à cœur, depuis 4 ans maintenant, de les mettre à disposition des petites entreprises quel que soit son secteur d’activité.

Je m’adapte aux besoins de chaque entreprise et peut intervenir pour une mission ponctuelle ou de façon régulière (sur site ou à distance), que ce soit quelques heures par semaine ou par mois.

Prestations ADMINITRATIVES :

  • Prise de rendez-vous, tenue des agendas
  • Organisation des déplacements
  • Suivi de dossiers
  • Gestion des mails et du courrier
  • Approvisionnement et gestion des fournitures
  • Création et suivi des tableaux de bord
  • Numérisation, classement, archivage
  • Organisation du poste de travail, des dossiers (informatique)
  • Prise de note, compte-rendu de réunions
  • Saisie et mise en forme de documents

Prestations FINANCIERES

  • Gestion des devis, commandes, bons de livraison et facturation
  • Règlement des fournisseurs
  • Suivi des règlements clients et relances des impayés
  • Inventaire
  • Remise en banque
  • Rapprochement bancaire
  • Préparation et suivi des pièces comptables et administratives à transmettre à l’expert-comptable

Prestations RESSOURCES HUMAINES

  • Suivi des congés/absences
  • Déclarations sociales
  • Plan de formation
  • Recrutement
  • Déclaration accident de trajet/accident du travail
  • Préparation des éléments de paies

 

LES AVANTAGES

  • Souplesse d’utilisation : selon les besoins, pas d’engagement de durée, offre personnalisée, flexibilité en fonction des besoins du client (nombre d’interventions, fréquence, durée, délais, budget client…)
  • Pas de contrainte liée à l’emploi conventionnel : pas de contrat de travail, pas de charges salariales ni patronales, pas de congés payés, maladie…
  • Économies d’investissement : contrairement à un emploi salarié, le client n’a pas besoin d’avoir une pièce dédiée pour un bureau, avec le mobilier et le matériel informatique nécessaire.
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